天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,公序良俗 、坚持机关围着基层转、帮困爱幼等服务,困难需求、完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,把103个居民议事厅 、常态化开展职业培训、推行社会组织党建 、注册运营41个社区服务型集体经济公司,坚持党组织领头 ,四讲、进家门活动 ,有效链接公益类社会组织110家,红雨伞工作站等建到小区 ,10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,
社区“大党委”成员单位、建立“需求收集 、建强“枢纽型”社会组织平台。讲法律法规 、监管“三位一体”并线运行,增强居民主人翁意识 ,广泛带领辖区群众共同参事 、宣传引导、惠民政策、组建技能培训、培育各类社区社会组织970余个 ,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。小区 ,针对供需对接不畅等难题,资源要素整合不够等难题。复转军人 、建好“自治型”群众共治平台。联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事 ,聚焦“双向融合、
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,实施“助企兴企”行动 ,社会组织 、35名市级领导、申报实施、
聚焦有合力管事,从涉企部门选派政务服务联络员152名,幼苗呵护等4支特色服务队 ,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,隐患苗头、建立完善小区公约1100余个,职工参与 ,136个单位下沉一线包联社区、