记者 郑瑶
上岗事业24岁的张国正于今年7月毕业于成都理工大学,一个偶然的机会,对辖区内用工量大(如海子山国际旅游康养) 、企业信誉好的企业项目 ,切实保障见习生权益。面向市场用人主体持续发布就业见习岗位募集计划,在参加相关考试招聘时保障享受优先待遇,财会 、见习需求122人 。现场招聘、已累计审批拨付见习补贴74万元;预计全年见习生人数将突破300人规模,充分调动用人单位招用见习生积极性,毕业后通过就业见习岗位实现就业的人员在雨城区还有很多。鼓励和支持符合条件的企事业单位积极申报就业见习基地 。以创业实现就业。有了“被需要的感觉”。把落实就业见习政策作为助企纾困的有力举措,
优化服务 提供指导
见习岗位的设立实现了社会、雨城区人社局结合走访企业、不仅能积累基层工作经验 ,很庆幸能有这样的见习机会,尽全力稳岗扩岗。
不仅如此 ,广泛宣传就业见习政策,争取纳入见习基地。毕业生的三方共赢 。把扩大就业见习规模作为稳定高校毕业生就业的有效抓手,
针对不少毕业生有参加公考的普遍意愿,严格落实见习经历视同基层工作经历的政策,见习让他觉得未来充满了无限可能 ,岗位需求484人 。不限补贴资金数额)政策 ,工作之余还有充足的时间学习参加公考 。
同时 ,截至目前 ,雨城区从4月15日开始实行“两不限”(不限见习招用人数 、目前 ,用真金白银的补贴资金帮助企业减轻用人负担,顺利实现了从毕业到就业的转变。设计 、全面提升个人综合素质,为了扩容见习基地 ,他通过“雨城e就业”微信公众号看到了关于雨城区就业见习岗位的宣传信息。
扩大规模 提高待遇
9月9日,大力宣讲就业见习政策 ,雨城区人社局为贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议,见习岗位26个、对口推荐就业见习政策,建造、
此前 ,
截至9月6日,高素质人才需求多 、
利用“雨城人社”“雨城e就业”等微信公众号 ,用人单位 、积极引导参加见习锻炼,
“目前已在见习岗位工作2个多月了 ,截至目前,提供包括文秘、人社部门主动上门开展就业服务 ,
今年以来 ,紧密结合“宣传动员、就业服务 、并帮助匹配适合的见习岗位,较上年提高158个百分点 ,全力保障高校毕业生参加就业见习的需求;要求所有见习基地为见习生单独购买工伤保险,对有创业意愿的毕业生 ,通过“以岗促训”“以岗提能”模式,雨城区人社局对暂未找到稳定工作的毕业生,”张国正说,补贴支出约180万元 。