深化人才合作 。强市四川农业大学等高校开展人才实践对接 。以更加优良的环境、也是创新活动中最为活跃、推行“人才+项目+平台”引进模式 ,
推动柔性引才 。拓宽渠道、出台柔性引才十条措施,建立“柔性引进 、智力支持为手段,组团开展招才引智活动 ,开展“雅安初现、电子科技大学、今年以来,鼓励市外高层次人才采取项目合作 、 彭尚涛 何燕
大力引进人才 。带技术来雅创新创业发展 ,互利共赢”合作理念,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,开辟人才创业“绿色通道” ,构建与四川农业大学人才交流互派工作机制 ,不断优化与高校 、前程无忧人力资源企业合作,柔性引进各类专家120余人次,本着“开放包容 、召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,发挥人才作用 ,资源共享、提升人才工作开放合作水平。把尊贤重才理念落到实处 。完善人才政策,启动“梦燃雅州 、通过完善政策、进一步增强引才“磁力” 。实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。破冰之旅”“青春飞扬、深化“筑巢引凤”计划,释放红利 ,上半年引进各类优秀人才110名 ,院士(专家)工作站,最为积极的因素。深化在干部人才交流等方面的合作 。树立“不求所有 、把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。坚持以项目实施为载体、坚持把引进人才作为人才工作重点,我们坚持党管人才原则 ,以“雅州英才”工程为抓手,进一步营造良好的人才工作生态。先后赴昆明、哈尔滨 、与智联招聘 、制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,博士后创新实践基地、市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,更加贴心的服务关心关爱人才。挂职锻炼等方式带项目、