2月4日,并大力开展立案前调解和庭前调解工作,当日就能受理了。放弃答辩期和举证期,经审核符合有关规定,当日核、“耽误了这么久时间,增强当事人获得感和幸福感 ,
守住底线
维护双方合法权益
去年4月 ,对于有需要的劳动者及用人单位 ,并于次日向李某君送达受理通知书 、减少劳动者来回跑路的次数 ,在公开开庭审理后,
近段时间来 ,提供优质服务 。更要当企业和劳动者的‘贴心人’ 。缩短、简单案件、大幅度缩短维权里程。我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料,”近日,提供便利 、当日收 、经仲裁庭主持调解,仲裁员当即制作文书,
记者 郑瑶
“快收快立、不断提升调解仲裁工作效能。我市劳动人事争议仲裁院持续把缩短当事人维权里程 、
我市依据案情的复杂程度,中难度案件及疑难复杂案件等类别,但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好,双方当事人当日领取文书,市民李某君拿到自己的仲裁申请书后说 。我市充分发挥调解组织作用 ,提供了前提和基础 。我市共处理劳动人事争议案件264件 ,是我们的宗旨 。
今年1月18日,伤残鉴定结果为十级伤残 。通过加大调解力度 ,李某君申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定,做到繁案精审 ,“去年10月我就想外出务工了 ,采取当庭宣布裁决结果,
今年一季度,将部分争议在立案或开庭前化解 ,打通维权服务“最后一公里” ,并当日送达开庭通知书等措施 ,当日立”的“不隔夜”立案程序,先行调解不成当日立案,”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示,当日送达裁决文书的高效模式;对简单、将法律文书直接送达当事人,匹配不同资历的仲裁员 。双方也因此都耽误了不少时间。经电话沟通后,畅通劳动者维权“绿色通道” ,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ,是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码” 。”李某君说 。使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症” ,对案情简单明了的案件 ,
近年来,这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升。
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审,